Karriär

Sökes: Teknikkonsulter med känsla för hållbarhet

Anser du att det går att förbättra världen med teknik?

Då har du hamnat rätt! Hos oss på Together Tech arbetar du tillsammans med andra ingenjörer som brinner för miljö och hållbarhet, alla med en vilja att skapa bestående lösningar med hjälp av teknik – eller som vi säger: Better World Tech!

Hos oss använder du din kompetens till att utveckla produkter och digitala lösningar som gör hållbar skillnad på riktigt, för kunder som är teknikledande inom sina respektive branscher. Du som vill kombinera dina ingenjörskunskaper med hållbar utveckling, tveka inte att höra av dig. Välkommen till Together Tech!

Sök något av våra lediga jobb

Vi är oerhört glada och stolta över att ha fått den fina utmärkelsen som Karriärföretag 2024!

"Together Tech är det ultimata karriärföretaget för dig som brinner för att förbättra världen med teknik. Här kan du tillsammans med andra engagerade ingenjörer skapa hållbara lösningar som främjar miljö och hållbarhet. Med möjligheten att använda din expertis för att utveckla produkter och digitala lösningar som verkligen gör skillnad är Together Tech det självklara valet för dig som vill kombinera teknik och hållbar utveckling i ditt arbete."

Karriärföretagen tar årligen fram Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Titeln tilldelas arbetsgivare som aktivt arbetar för att attrahera och behålla talanger och kompetens genom att bedriva ett högkvalitativt arbete som arbetsgivare och erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna. Läs mer om hur Together Techs gör detta här

Vi tar hand om varandra

Omtanke är ett centralt begrepp hos oss på Together Tech. Vi är måna om att du ska trivas, därför är det högt i tak för din personlighet och dina idéer. Den här företagskulturen håller ihop oss, både i projekten och på längre sikt. Vi ordnar ofta gemensamma aktiviteter där du får möjlighet att umgås med dina kollegor.

En anledning till att många stannar hos oss under lång tid är arbetsglädjen och den familjära stämningen. Vi trivs tillsammans, och hjälper varandra i alla lägen. Du är aldrig långt ifrån din ledare, och beslutsvägarna är korta och effektiva. Delaktigheten hjälper dig och oss att tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö.

Ny i Sverige? Läs mer om hur vi tar hand om våra internationella medarbetare

Vi månar extra om dig som är ny

När du börjar som ny medarbetare hos oss får du en buddy som är med under det första året för extra guidning och stöttning. Det är en del av vår onboarding. Du har också alltid en nära och kontinuerlig dialog med ledare kring uppdrag och projekt. Vi ger möjligheter till att kunna utvecklas genom en variation av uppdrag inom olika branscher och områden, i uppdrag hos kund eller i något av våra spännande in-houseprojekt. Självfallet ges du också möjlighet till mer traditionell utbildning när behov finns.

Vi på Together Tech gillar att samarbeta och lära av varandra. Genom att arbeta nära både kollegor och kunder utvecklar du din erfarenhet och kreativitet. Projekten skapar ett gynnsamt klimat för vidareutveckling.

Möt vår lead buddy Madelene som berättar mer om buddy-programmet.

Välbefinnande och arbetsglädje i fokus

Vi bryr oss om hur du som medarbetare mår på jobbet och arbetar med löpande feedback, både genom dialog och Winningtemp.

Exempel på områden vi fokuserar på är ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, personlig utveckling och engagemang. Hur ser vårt resultat ut? Med ett branschsnitt på 7,5 av 10 i Winningtemp ligger vi på 7,9, vilket vi är stolta över!

Vi lägger stort fokus på ett starkt ledarskap som inspirerar och motiverar våra medarbetare och deras personliga och professionella utveckling på bästa sätt.

Jämställdhet, jämlikhet och mångfald

Våra medarbetare jobbar med innovation och produktutveckling och i detta sammanhang är mångfald en jätteviktig parameter. Det ökar kreativiteten och ger en mer inkluderande problemlösning i projekten och är något vi är stolta över att kunna bidra till. Vi har en medvetenhet kring detta och jobbar aktivt för att skapa rätt förutsättningar.

Ett exempel är vår ambition att varje arbetsgrupp eller enhet ska ha en 60/40-procents balans mellan könen. Ju mer varierat ett arbetsteam är, desto bättre är ju möjligheterna att skapa produkter som riktar sig till olika slags människor. Oavsett kön, könsidentitet, religion, etnicitet, sexuell läggning eller ålder – hos oss är du uppskattad för den du är!

Läs mer om vårt arbete med jämställdhet